L’équipe que vous rejoindrez
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DJRH), composée de 15 personnes.
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie, rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines.
Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes RH, la comptabilité, les managers et l’ensemble des collaborateurs.
Votre rôle
Véritable référent(e) paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des bulletins de salaire et de la conformité sociale.
Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’entreprise et êtes un interlocuteur de confiance pour les salariés et les managers sur l’ensemble des sujets liés à la paie et à l’administration du personnel.
Vos missions
Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, de la convention collective SYNTEC et des accords d’entreprise
Gérer les éléments variables de paie et les mouvements du personnel (entrées, sorties, modifications contractuelles)
Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.)
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, attestations, visites médicales et documents réglementaires
Répondre aux questions des salariés et managers avec pédagogie et fiabilité
Produire des reportings sociaux et analyses de données, notamment via Excel
Assurer une veille réglementaire et contribuer à l’amélioration continue des processus paie
